Uber Layoff: ৩৩০০ কর্মী ছাঁটাই, AI ও রোবোট্যাক্সিতে বড় বিনিয়োগ উবেরের
বড়সড় কর্মী ছাঁটাইয়ের পথে হাঁটল উবের। সংস্থার প্রায় ৩৩০০ কর্মীর চাকরি যেতে চলেছে বলে জানিয়েছেন উবেরের সিইও দারা খোসরোশাহি। কর্মীদের উদ্দেশে পাঠানো ইমেলে এই সিদ্ধান্তের কথা জানিয়ে তিনি বলেছেন, সংস্থার পরিষেবা আরও সহজ ও দ্রুততর করার পাশাপাশি চালকহীন বা স্বয়ংক্রিয় পরিবহণ প্রযুক্তিতে বিনিয়োগের সুযোগ তৈরি করতেই এই পদক্ষেপ।
চলতি বছরের শুরুতেও উবেরের গ্রাহক পরিষেবা ও মানবসম্পদ বিভাগে কর্মী ছাঁটাই হয়েছিল। তবে এবার ছাঁটাইয়ের পরিমাণ অনেকটাই বেশি। নতুন করে ৩৩০০ কর্মী কমলে উবেরে মোট কর্মীর সংখ্যা ৩০ হাজারের সামান্য নিচে নেমে আসবে।
কেন এত বড় ছাঁটাই উবেরে?
উবেরের সিইও দারা খোসরোশাহির বক্তব্য অনুযায়ী, গত পাঁচ বছরে ব্যবসা দ্রুত সম্প্রসারণ করতে গিয়ে সংস্থার কার্যক্রম অনেক বেশি জটিল হয়ে উঠেছে।
তাঁর দাবি, উবেরের ব্যবসা যখন তুলনামূলকভাবে ছোট ছিল, তখন সংস্থার সাংগঠনিক কাঠামোর কিছু অংশ কার্যকর ও যৌক্তিক ছিল। কিন্তু বর্তমানে ব্যবসার পরিসর অনেক বড় হওয়ায় সেই একই কাঠামো আর কার্যকর থাকছে না।
তাই সংস্থাকে আরও দক্ষ ও সহজ কাঠামোয় নিয়ে আসতেই কর্মী সংখ্যা কমানোর সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছে।
কমছে ‘মাইক্রো টিম’-এর সংখ্যাও
কর্মী ছাঁটাইয়ের পাশাপাশি উবেরের সাংগঠনিক কাঠামোতেও পরিবর্তন আনা হচ্ছে। বিশেষ করে মাত্র এক বা দু’জন সদস্য নিয়ে তৈরি তথাকথিত ‘মাইক্রো টিম’-এর সংখ্যা প্রায় অর্ধেক কমিয়ে আনা হবে।
সংস্থার লক্ষ্য, কম জটিল সাংগঠনিক কাঠামোর মাধ্যমে সিদ্ধান্ত গ্রহণের প্রক্রিয়া দ্রুত করা এবং ব্যবসার গুরুত্বপূর্ণ ক্ষেত্রে বিনিয়োগ বাড়ানো।
ছাঁটাইয়ের সাশ্রয়ী অর্থ যাবে AI ও স্বয়ংক্রিয় প্রযুক্তিতে
উবের জানিয়েছে, কর্মী ছাঁটাইয়ের ফলে যে অর্থ সাশ্রয় হবে, তা সংস্থার বৃদ্ধি, উদ্ভাবন এবং অটোমেশন বা স্বয়ংক্রিয় প্রযুক্তিনির্ভর ভবিষ্যৎ তৈরিতে ব্যবহার করা হবে।
চালক, কুরিয়ার এবং ব্যবসায়ীদের জন্যও বিনিয়োগ বাড়ানোর পরিকল্পনা রয়েছে সংস্থার। একইসঙ্গে ভবিষ্যতের পরিবহণ ব্যবস্থায় স্বয়ংক্রিয় প্রযুক্তির গুরুত্বকে সামনে রেখে বড় অঙ্কের বিনিয়োগের প্রস্তুতি নিচ্ছে উবের।
রোবোট্যাক্সিতে ১০ বিলিয়ন ডলারের বেশি বিনিয়োগ
আগামী কয়েক বছরে রোবোট্যাক্সি বা চালকহীন ট্যাক্সি সংক্রান্ত বিভিন্ন অংশীদারিত্বে উবের ১০ বিলিয়ন ডলারেরও বেশি বিনিয়োগ করতে পারে বলে জানা গিয়েছে।
এই কৌশলের অংশ হিসেবে ইতিমধ্যেই Averride, Lucid, Nuro এবং Rivian-এর মতো সংস্থার সঙ্গে বিনিয়োগ ও অংশীদারিত্বের দিকে এগিয়েছে উবের।
অর্থাৎ একদিকে কর্মী সংখ্যা কমিয়ে পরিচালন ব্যয় নিয়ন্ত্রণ, অন্যদিকে AI, অটোমেশন এবং চালকহীন প্রযুক্তিতে বিপুল বিনিয়োগ—উবেরের ভবিষ্যৎ ব্যবসায়িক কৌশলে এই দুই দিকই গুরুত্বপূর্ণ হয়ে উঠছে।
AI-এর প্রভাব কি কর্মী ছাঁটাইয়ের নেপথ্যে?
উবেরের ঘোষণায় সরাসরি শুধুমাত্র AI-কে কর্মী ছাঁটাইয়ের কারণ হিসেবে উল্লেখ করা হয়নি। তবে সংস্থার ভবিষ্যৎ পরিকল্পনায় কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা, অটোমেশন এবং স্বয়ংক্রিয় প্রযুক্তির ভূমিকা যে গুরুত্বপূর্ণ, তা স্পষ্ট।
বিশ্বের একাধিক বড় প্রযুক্তি সংস্থাতেও চলতি বছরে কর্মী ছাঁটাইয়ের প্রবণতা দেখা গিয়েছে। Microsoft, Amazon এবং Meta-র মতো সংস্থাগুলিও হাজার হাজার কর্মী ছাঁটাই করেছে।
জুলাই মাসে মাইক্রোসফটের মোট কর্মীর প্রায় ২.১ শতাংশ কমানোর সিদ্ধান্তের খবর সামনে এসেছিল। প্রযুক্তি শিল্পে AI-এর ব্যবহার বাড়ার সঙ্গে সঙ্গে বিভিন্ন সংস্থায় কর্মী কাঠামো ও কাজের ধরনেও দ্রুত পরিবর্তন আসছে।
উবেরের ক্ষেত্রেও এবার সেই পরিবর্তনের প্রভাব স্পষ্ট। ৩৩০০ কর্মীর ছাঁটাইয়ের পাশাপাশি স্বয়ংক্রিয় প্রযুক্তি ও রোবোট্যাক্সিতে বিপুল বিনিয়োগের পরিকল্পনা দেখিয়ে দিচ্ছে, ভবিষ্যতের পরিবহণ ব্যবসায় AI ও automation-কে কতটা গুরুত্ব দিচ্ছে সংস্থাটি।
